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Les institutions représentatives du personnel

Connaître et appréhender le rôle des I.R.P.

Formation individuelle ou en groupe. En présentiel dans les campus de Formasup’ ou Intra-Entreprise.

3 jours

Durée

Attestation de Formasup'

Validation

Nous consulter.

Coût & Financement

Toutes les durées sont présentées à titre indicatif.

Les programmes pédagogiques et durées peuvent être adaptés pour proposer un parcours de formation sur-mesure.

Nos tarifs sont fonction de la taille du groupe et des éventuelles spécificités de vos besoins (durée, Inter/Intra, thématiques spécifiques… N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous faire passer un devis personnalisé.

Programme détaillé de la formation

1 – Les différents types d’I.R.P.
  • Le délégué du personnel
  • Le comité d’entreprise
  • La délégation unique du personnel
  • Le comité d’hygiène sécurité et conditions de travail (C.H.S.C.T.)
2 – Le rôle des I.R.P.
  • Le rôle du représentant du personnel
  • Le rôle de conseil et d’assistance lors de procédure
  • Le rôle de négociateur
3 – Le syndicat
  • Le syndicat dans l’entreprise
  • Le rôle du délégué syndical
  • Les pouvoirs du délégué syndical
4 – Le statut de salarié protégé
  • La définition du statut protégé
  • Les droits et obligations du salarié protégé
  • Les droits et obligations de l’employeur
  • Le rôle de l’Inspecteur du travail
5 – L’évolution du rôle des I.R.P.
  • Les nouvelles règles de représentativité
  • La signature des accords
  • Le syndicat : partenaire ou adversaire ?

 

Demande de pré-inscription*

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Informations complémentaires
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Taille maximum d'envoi par fichier : 2MB

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