Les essentiels du plan de développement des compétences

Objectifs de la formation 

• Comprendre le cadre légal et financier de la formation professionnelle 

• Identifier et structurer les besoins en compétences de l’entreprise 

• Construire un plan de développement des compétences simple, efficace et conforme 

• Mettre en œuvre des actions de formation adaptées aux enjeux de l’entreprise 

• Sécuriser les parcours professionnels tout en optimisant les dispositifs existants 

Programme

1/ Comprendre le cadre de la formation professionnelle 

Objectif : sécuriser les pratiques de l’entreprise 

• Les fondamentaux du cadre légal et conventionnel 

• Les obligations de l’employeur en matière de formation 

• Comprendre et maîtriser les obligations financières 

• Identifier les acteurs clés de la formation (entreprise, OPCO, salariés…) 

2/ Identifier et collecter les besoins de formation 

Objectif : transformer les besoins terrain en actions concrètes 

• L’expression des besoins en formation 

• Le rôle de l’entretien de parcours professionnel 

3/ Construire et piloter le plan de développement des compétences 

Objectif : passer à l’action efficacement 

• Qu’est-ce que le plan de développement des compétences ? 

• Contenu et structuration d’un PDC  

• Anticiper les possibilités de financement et de co-investissement 
  (CPF, dispositifs existants) 

• Mettre en œuvre les formations